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Im Durchschnitt übertarifliche Vergütung

Gerst, T.; · Deutsches Ärzteblatt, Köln · 2016 · Heft 5 · S. 760

Dokument
167478
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt, Köln
Autor:innen
Gerst, T.;
Ausgabe
Heft 5 / 2016
Jahrgang 113
Seiten
760
Erschienen: 2016-05-13 00:00:00
ISSN
0176-3695
DOI
–

Zusammenfassung

ln erheblichem Umfang (34 %) werden Arbeitsverträge an den Tarifvertrag für MFA angelehnt, um eine höhere oder niedrigere Vergütung zu vereinbaren. Überwiegend erfolgt dies zugunsten der MFA (26 %). Die aktuelle Zi-Fachinformation zeigt, dass außertarifliche Vereinbarungen mit 43 Prozent eher im Osten verbreitet sind. Im Westen werden dagegen eher (13%) Minijob-Regelungen genutzt. Auch bei den zusätzlich zum monatlichen Grundgehalt vereinbarten Zuschlägen und Sonderzahlungen gibt es regionale Unterschiede.

Schlagworte

VERGÜTUNG FORTBILDUNG GEBÜHREN PERSONAL TARIFVERTRAG TENDENZ Erheblichem Umfang Arbeitsverträge Angelehnt Höhere Niedrigere Vereinbaren Überwiegend Erfolgt Zugunsten