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Eyer, E.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2016 · Heft 6 · S. 20 bis 21

Dokument
167634
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
Eyer, E.;
Ausgabe
Heft 6 / 2016
Jahrgang 7
Seiten
20 bis 21
Erschienen: 2016-06-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Die Herausforderung, Mitarbeiter schnell typgerecht zu erkennen, erfordert Fingerspitzengefühl und erscheint im ersten Moment als eine aufwendige tiefenpsychologische Leistung. Aber dem ist nicht so. Innerhalb von drei Minuten Smalltalk ist es möglich, die grundlegenden Motivationsstrukturen eines Menschen zu erkennen.

Schlagworte

MITARBEITER MOTIVATION ZEIT KRANKENHAUSLEITUNG KOMMUNIKATION BETREUUNG EFFIZIENZ VERHALTEN KULTUR ARBEIT ES VERSTÄNDNIS Health & Care Management Bad Wörishofen