CareLit Fachartikel

Employee Relationship Management

Schmola, G.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2016 · Heft 6 · S. 498 bis 500

Dokument
167812
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Schmola, G.;
Ausgabe
Heft 6 / 2016
Jahrgang 108
Seiten
498 bis 500
Erschienen: 2016-06-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Die angespannte Situation am Arbeitsmarkt insbesondere bei den Ärzten und den Pflegekräften macht es erforderlich, gezielt Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und -bindung zu entwickeln. Auch wenn in der Vergangenheit bereits wichtige Schritte von vielen Häusern eingeleitet wurden, blieb der Aspekt der gezielten Steuerung der Beziehung zu den Beschäftigten oftmals nur ein Randthema. Employee Relationship Management rückt den Faktor Beziehung in den Mittelpunkt der personalpolitischen Bemühungen und möchte so insbesondere die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber dem Krankenhaus als Arbeitgeber steigern. Konzeptionel…

Schlagworte

MITARBEITER KRANKENHAUS MANAGEMENT KOMMUNIKATION LEISTUNG ARBEITGEBER DEUTSCHLAND PERSÖNLICHKEIT KRANKENHÄUSER PATIENTEN ES BERUFSGRUPPEN PERSONALENTWICKLUNG SICHERHEIT ARBEIT VERHALTEN