CareLit Fachartikel

Eingruppierungund Bezahlung von Kodierfachkräften

Günther, T.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2016 · Heft 6 · S. 79

Dokument
167842
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Günther, T.;
Ausgabe
Heft 6 / 2016
Jahrgang 85
Seiten
79
Erschienen: 2016-06-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Obwohl es mittlerweile sogar ein Urteil (LArbG Berlin-Brandenburg Az.: 13 Sa i/io vom 21.05.2010) bezüglich der Entgelteingruppierung von Medizinischen Kodierfachkräften gibt, werden keine einheitlichen Maßstäbe bei der Bezahlung gesetzt. Es lassen sich Gehaltsunterschiede von weit über 20.000 Euro Brutto Jahresgehalt bei Ausübung der gleichen „Berufsbezeichnung“ finden (Tabelle). Eine flächendeckende sachgerechte Vergütung sieht anders aus.

Schlagworte

URTEIL VERGÜTUNG TÄTIGKEIT EINGRUPPIERUNG GUTACHTEN KODIERUNG ES KRANKENHÄUSER PATIENTENAUFNAHME ROLLE PRAXIS KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach