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Stufenzuordnung bei Weiterbeschäftigung - Einstellung oder Entfristung?

Günther, S.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2016 · Heft 6 · S. 302 bis 306

Dokument
168010
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Günther, S.;
Ausgabe
Heft 6 / 2016
Jahrgang 30
Seiten
302 bis 306
Erschienen: 2016-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Wiedereinstellungsfälle bieten ein weites Feld, war doch zu klären, nach welchem Unterbrechungszeitraum die Berufserfahrung aus einem vorherigen Arbeitsverhältnis noch anzurechnen war hier ist weiterhin je nach Geltung des TV-L oder des TVöD-Bund/TVöD-VKA zu differenzieren. Ferner warfen Fälle Fragen auf, in denen Beschäftigte in mehrfach hintereinander liegenden, befristeten Arbeitsverträgen die Stufenaufstiege S)mchron wie diejenigen Beschäftigten begehrten, die dieselbe Zeit

Schlagworte

TÄTIGKEIT TVÖD GRUPPE ENTSCHEIDUNG EINGRUPPIERUNG EINSTELLUNG HÖHE RECHTSPRECHUNG RECHTSANWÄLTE BERLIN PRAXIS ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT STATISTIK KOMMUNIKATION MECHANIK