CareLit Fachartikel

Arbeitgeberattraktivität „Tue Gutes und sprich darüber“

führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2016 · Heft 7 · S. 672 bis 673

Dokument
168058
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2016
Jahrgang 33
Seiten
672 bis 673
Erschienen: 2016-07-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Hierbei kann und sollte man sich sicherlich auf einige wenige wirklich aussagekräftige Personalkennzahlen konzentrieren. Die Botschaft an dieser Stelle lautet: Weniger ist mehr. Es sollten also die richtigen Zahlen sein. Eine geringe Fluktuationsrate kann sowohl ein gutes Arbeitsklima und/oder eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit beim Rezipienten suggerieren. Gleiches gilt für Aussagen im Tenor, dass das Unternehmen noch niemals betriebsbedingt kündigen musste, was eine gute Arbeitsplatzsicherheit impliziert. Unabhängig von der Anzahl und der Art der ausgewählten Personalkennzahlen sollte man diese nicht kommentar…

Schlagworte

UNTERNEHMEN KOMMUNIKATION ARBEITGEBER MITARBEITER PERSONAL IMAGE ES KRANKENHÄUSER führen und wirtschaften im Krankenhaus Melsungen