CareLit Fachartikel

Außerordentliche Kündigungen rechtssicher gestalten

Siefarth, T.; · Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen · 2016 · Heft 7 · S. 39 bis 43

Dokument
168127
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen
Autor:innen
Siefarth, T.;
Ausgabe
Heft 7 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
39 bis 43
Erschienen: 2016-07-01 00:00:00
ISSN
1434-1212
DOI
–

Zusammenfassung

Kommt einem Vorgesetzten die außerordentliche Kündigung in den Sinn, dann ist in aller Regel schon viel Porzellan zerschlagen. Der Arbeitgeber will den Arbeitnehmer schnell loswerden am besten von heute auf morgen! In dieser Gemütslage werden Kündigungen verfasst, die vor Gericht meist zum Scheitern verurteilt sind. Besser ist es deswegen, ruhig Blut zu bewahren und Punkt für Punkt die in §626 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) geregelten Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung durchzugehen.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER VOLLMACHT URTEIL DARM BLUT ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT SCHADENSERSATZ PRAXIS MENSCHEN MÜTTER ES PROGNOSE ROLLE