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Berufliches Ideal und Gründe zur Aufgabe einer Führungsposition

Hornung, R.; Milojkovic, K.; Thanner, M.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2016 · Heft 7 · S. 584 bis 588

Dokument
168137
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Hornung, R.; Milojkovic, K.; Thanner, M.;
Ausgabe
Heft 7 / 2016
Jahrgang 108
Seiten
584 bis 588
Erschienen: 2016-07-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Die Position des Chefarztes gilt gemeinhin als eigentliches Karriereziel klinischer Tätigkeit. Wird diese ärztliche Füh-rungsposition im Krankenhaus vor Eintritt des Rentenalters aufgegeben, wirft das Fragen zu den Gründen auf. Um diese vor dem Hintergrund des beruflichen Idealbildes nachvollziehen zu können, wurden Interviews mit 14 ehemaligen Chefärztinnen und Chefärzten des Fachgebiets Gynäkologie und Geburtshilfe in der Schweiz geführt und mittels qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet. Im Idealbild führen Chefärztinnen und Chefärzte demnach eine medizinisch anspruchsvolle Tätigkeit aus, messen…

Schlagworte

KRANKENHAUS AUFGABENSTELLUNG TÄTIGKEIT SCHWEIZ PROJEKT MEDIZIN INTERVIEWS GYNÄKOLOGIE GEBURTSHILFE ORGANISATIONSKULTUR WORK-LIFE-BALANCE ORGANISATIONEN ARBEITSBELASTUNG ZEIT ES FREUDE