CareLit Fachartikel

Arbeitgeber kann zur fristlosen Kündigung verpflichtet sein

WEBER, M.; · Pflegezeitschrift · 2016 · Heft 7 · S. 397 bis 399

Dokument
168272
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
WEBER, M.;
Ausgabe
Heft 7 / 2016
Jahrgang 69
Seiten
397 bis 399
Erschienen: 2016-07-01 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Mobbing am Arbeitsplatz wird seit Jahrzehnten wissenschaftlich untersucht, die ersten Gerichtsentscheidungen von Arbeitsgerichten stammen aus der Zeit der Jahrtausendwende. Inzwischen sind zahlreiche Probleme durch die Rechtsprechung geklärt. Anhand dieser erläutert der Artikel, welche Möglichkeiten der Mobbingbetroffene hat und inwieweit der Arbeitgeber verpflichtet ist, seine Arbeitnehmer vor Mobbing zu schützen.

Schlagworte

MOBBING ARBEITNEHMER ARBEITGEBER KÜNDIGUNG THÜRINGEN URTEIL TIERE ES SCHWEDEN ARBEITSPLATZ DEUTSCHLAND RÜCKEN GESUNDHEIT ZWANG AUFMERKSAMKEIT SCHADENSERSATZ