CareLit Fachartikel
Anspruch auf Überstundenvergütung
Rechtsdepesche, Köln · 2016 · Heft 7 · S. 176 bis 178
Dokument
168293
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Einwand des Arbeitgebers, die im Dienstplan ausgewiesenen Stunden seien zwar gearbeitet worden, seien aber nicht erforderlich gewesen, ist jedenfalls dann unerheblich, wenn der Arbeitnehmer nach seinem Arbeitsvertrag verpflichtet ist, nach Dienstplan zu arbeiten.
Schlagworte
DIENSTPLAN
ARBEITNEHMER
URLAUB
ARBEITSZEIT
VERGÜTUNG
ARBEITGEBER
ARBEIT
UNTERLAGEN
ARBEITSVERHÄLTNIS
LÖSUNGEN
DOKUMENTATION
BERATUNG
ZEIT
ARBEITSLEISTUNG
COMPUTER
Rechtsdepesche