CareLit Fachartikel

Die Urlaubszeit als Wettbewerbsvorteil sehen

SCHIEDER, C.; · Care konkret, Hannover · 2016 · Heft 7 · S. 12

Dokument
168348
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
SCHIEDER, C.;
Ausgabe
Heft 7 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
12
Erschienen: 2016-07-01 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Sie fördert erfahrunrgsgemäß rreben der eigenen persönlichen Erholung auch Stresssituationen am Arbeitsplatz zutage. Zwar sollte der Urlaubsplan in den ambulanten Pflegediensten spätestens seit Beginn des Jahres schon in Stein gemeißelt sein. Es gibt aber regelmäßig Situationen, die in der Urlaubszeit Eührungskräfte vor schwierige Entscheidungen stellen, wenn Mitarbeiter jetzt noch Urlaubsanträge stellen.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER MITARBEITER URLAUB ALTENPFLEGE MOTIVATION ERHOLUNG ARBEITSPLATZ ES KRANKHEIT WISSEN TOD ARBEITSLEISTUNG HÖHE ANGST DRUCK