CareLit Fachartikel

Gut gestaltete Personalrestaurants als Unternehmensressource

Schulze, H.; Deaenhardt, B.; · Competence, Zürich · 2016 · Heft 7 · S. 28 bis 29

Dokument
168357
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Schulze, H.; Deaenhardt, B.;
Ausgabe
Heft 7 / 2016
Jahrgang 80
Seiten
28 bis 29
Erschienen: 2016-07-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Möglichkeiten und Fähigkeiten der regelmässigen Erholung innerhalb der regulären Arbeitszeit haben sich als zentral herausgestellt, um zum Beispiel Arbeitsfehler oder längere Absenzen zu vermeiden. Der Beitrag von Personalrestaurants zur gesundheitsund leistungsfördernden Arbeitsgestaltung wird jedoch nur selten systematisch beleuchtet, obwohl sie häufig Bestandteile der betrieblichen Sozialleistungen sind.

Schlagworte

KRANKENHAUS STUDIE PSYCHOLOGIE SERVICE TEAM UNTERNEHMEN Personalrestaurants Möglichkeiten Fähigkeiten Regelmässigen Erholung Innerhalb Regulären Arbeitszeit Zentral Herausgestellt