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Gesundheitsfördernd führen

Gregersen, S.; · Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2016 · Heft 6 · S. 28 bis 29

Dokument
168388
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rotkreuzschwester, Berlin
Autor:innen
Gregersen, S.;
Ausgabe
Heft 6 / 2016
Jahrgang 26
Seiten
28 bis 29
Erschienen: 2016-06-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Neben dem eigenen Verhalten und der eigenen Disposition haben auch die Rahmenbedingungen bei der Arbeit wie im Privaten Einfluss auf die Gesundheit. Studien haben unter anderem zweifelsfrei bestätigt, dass es einen Zusammenhang zwischen dem Verhalten von Vorgesetzten und der Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt. Positiv wirkt etwa soziale Unterstützung, negativ dagegen beispielsweise Ungeduld. Führungskräfte können also als Ressourcenmanagerinnen und -manager für ihre eigene Gesundheit und die ihrer Beschäftigten wirken. Neben dem Gestalten entsprechender Arbeitsbedingungen spielt dabei die pas…

Schlagworte

GESUNDHEIT MITARBEITER TEAM ANERKENNUNG MOTIVATION BERUFSGENOSSENSCHAFT VERHALTEN ARBEIT ROLLE ACHTSAMKEIT SELBSTWIRKSAMKEIT GESUNDHEITSVERHALTEN LÖSUNGEN KOMMUNIKATION WERTSCHÄTZUNG FEEDBACK