CareLit Fachartikel

Wenn Fachkräfte in den Ruhestand gehen

RAMME, H.; · Blätter der Wohlfahrtspflege, Stuttgart · 2016 · Heft 7 · S. 152 bis 154

Dokument
168562
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege, Stuttgart
Autor:innen
RAMME, H.;
Ausgabe
Heft 7 / 2016
Jahrgang 163
Seiten
152 bis 154
Erschienen: 2016-07-01 00:00:00
ISSN
0340-8574
DOI
–

Zusammenfassung

Personalfluktuation tut - in Maßen - jeder Organisation gut. Neue Fachkräfte bringen neue fachliche, methodische, soziale Kompetenzen und ihre ureigene Persönlichkeit in den Arbeitsalltag der Allgemeinen Sozialen Dienste der Ju-gendämter (ASD) ein. Sie können dazu beitragen, Routinen infrage zu stellen. Neue Fachkräfte können so wichtige Im-pulse für eine kontinuierliche Qualitäts-und Organisationsentwicklung geben.

Schlagworte

AUFGABENSTELLUNG PERSONALMANAGEMENT ORGANISATION BEWÄLTIGUNG ALTERSSTRUKTUR LEITUNG RUHESTAND PERSÖNLICHKEIT WISSEN CHARAKTER ELEMENTE ORGANISATIONEN VAKUUM PERSONEN ARBEIT WAHRNEHMUNG