CareLit Fachartikel

Attraktivität der Pflegeberufe Klasse statt Masse

Neubauer, G.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2016 · Heft 8 · S. 764 bis 766

Dokument
168754
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Neubauer, G.;
Ausgabe
Heft 8 / 2016
Jahrgang 33
Seiten
764 bis 766
Erschienen: 2016-08-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Der Pflegekraftmangel in Deutschland ist kein quantitatives, sondern ein qualitatives Problem, sagt Prof. Dr. Günter Neubauer. Statt über Förderprogramme die Zahl der Pflegestellen, ist vielmehr deren Attraktivität zu erhöhen. Der Gesundheitsökonom plädiert für eine bessere Qualifikation der Fachkräfte, um deren Sozialprestige und Einkommen zu verbessern.

Schlagworte

JUNGE ARBEITSZUFRIEDENHEIT ALTENPFLEGE KRANKENHAUS KRANKENPFLEGE AUSBILDUNG DEUTSCHLAND EINKOMMEN BUNDESREGIERUNG ARBEIT PFLEGEPERSONEN PATIENTEN ZEIT BERUFE FRAUEN MÄNNER