CareLit Fachartikel

Ihr da oben! Aufwärtsbeurteilung als Beitrag zur Veränderung der Führungskultur in Gesundheitsunternehmen

Frauenknecht, X.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2016 · Heft 8 · S. 54 bis 56

Dokument
169091
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Frauenknecht, X.;
Ausgabe
Heft 8 / 2016
Jahrgang 85
Seiten
54 bis 56
Erschienen: 2016-08-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Vorgesetztenbeurteilung wird in den letzten 20 Jahren in der Literatur diametral diskutiert, durchbricht ein solches Instrument doch das traditionelle Rollenverständnis, nach welchem Beurteilung top-down erfolgt. Als Vorteile können aber die Einbindung der Mitarbeiter in den Führungsprozess und die Reflexion des Führungsverhaltens gesehen werden. In Unternehmen außerhalb der Krankenhauslandschaft scheint das 360-Grad-Feedback und die Vorgesetztenbeurteilung längere Tradition zu haben. Aktuelle Anfragen zeigen, dass auch zahlreiche Krankenhäuser sich damit beschäftigen, wie eine Vorgesetztenbeurteilung eingeführt…

Schlagworte

MITARBEITER MANAGEMENT FÜHRUNGSKRAFT PROJEKT PROJEKTGRUPPE UNTERNEHMEN LEISTUNG FÜHRUNG KOMMUNIKATION ES KRANKENHÄUSER RATGEBER PRAXIS SEHEN KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach