Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer (Hessen)

CareLit Fachartikel

Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer (Hessen)

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2016 · Heft 8 · S. 450 bis 452

Dokument

169318

CareLit-ID

Jahr

2016

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Zeitschrift für Tarifrecht, München

Autor:innen

–

Ausgabe

Heft 8 / 2016

Jahrgang 30

Seiten

450 bis 452

Erschienen: 2016-08-01 00:00:00

ISSN

1439-5908

DOI

–

Zusammenfassung

Beruft sich der Arbeitgeber darauf, eine unterschiedliche Behandlung wegen des Alters sei zulässig, obliegt es ihm darzulegen, dass mit der Ungleichbehandlung ein legitimes Ziel iSv. § 10 Satz 1 AGG angestrebt wird und dass die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich sind. Der Arbeitgeber genügt seiner Darlegungslast nicht bereits dann, wenn er allgemein geltend macht, die Regelung diene dem Schutz älterer Arbeitnehmer. Vielmehr hat er substanziierten Sachvortrag zu leisten.