CareLit Fachartikel

Konfliktmanagement Teil 2 Kommunikation fördert die Konfliktkultur

POIRIER, A.-C.; · Care konkret, Hannover · 2016 · Heft 8 · S. 9

Dokument
169456
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
POIRIER, A.-C.;
Ausgabe
Heft 8 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
9
Erschienen: 2016-08-26 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Bei Übernahme der Einrichtung durch den privaten Träger zeigt sich sehr schnell, dass das Verhältnis zwischen Kirchenvorstand und Leitung stark gestört ist und weitere gravierende Mängel in der Mitarbeiterführung vorliegen. Mitarbeiter werden nicht nach Tarif bezahlt und auch der neue Verwaltungsleiter boykottiert die Zusammenarbeit, in dem er keine Rechnungen schreibt, Kosten nicht abrechnet und weitere Missstände provoziert. Außerdem ist der Baubestand der Einrichtung renovierungsbedürftig, es wurde einfach nicht mehr investiert. Stattdessen wurde in eine neue überdimensionierte Küche angeschafft, deren Kosten…

Schlagworte

EINRICHTUNG KOMMUNIKATION MITARBEITER ORGANISATION STUDIE KOSTEN ZIELE DRUCK INVESTITIONEN MOBBING LÖSUNGEN ORGANISATIONEN MENSCHEN DEMENZ GANG BERATUNG