CareLit Fachartikel

Arbeit nach arbeitgeberseitig erstelltem Dienstplan Überstundenvergütung und Urlaubsabgeltung

PflegeRecht, Neuwied · 2016 · Heft 8 · S. 497 bis 505

Dokument
169470
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 8 / 2016
Jahrgang 20
Seiten
497 bis 505
Erschienen: 2016-08-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Fragen der Verbindlichkeit arbeitgeberseitig erstellter Dienstpläne und die sich hieraus ergebenden Pflichten sowohl des Arbeitnehmers aber auch des Arbeitgebers, insbesondere im Hinblick auf das Anfallen und die Vergütung von Überstunden sowie der Urlaubsabgeltung, ist immer wieder Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen.

Schlagworte

DIENSTPLAN ARBEITNEHMER ARBEITGEBER URLAUB EINRICHTUNG RECHTSPRECHUNG ARBEIT HÖHE UNTERLAGEN ZEIT BEURTEILUNG KAFFEE ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLEISTUNG HAND CHARAKTER