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Die Identifikation macht es

Kirchner, S.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2016 · Heft 9 · S. 20 bis 21

Dokument
169479
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
Kirchner, S.;
Ausgabe
Heft 9 / 2016
Jahrgang 7
Seiten
20 bis 21
Erschienen: 2016-09-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Es gibt also einen Unterschied zwischen kaum veränderbaren inneren Motiven eines Menschen und der sehr wohl möglichen Motivierung von außen. Mitarbeitermotivation ist nichts Negatives. Sie wird nur meist falsch praktiziert, was den Nährboden liefert für Aussagen wie die von Reinhard K. Sprenger: „Alles Motivieren ist Demotivieren.“ Aber nur Motivation ohne Beziehung ist Demotivation. Führung bedeutet, die äußeren Motivierungsmaßnahmen an die inneren Bedürfnisse des Gegenübers anzupassen. Ein gutes Beispiel für die Bedeutung dieser Tatsache ist Lob. In vielen Unternehmen wird heute gelobt und verbal gestreichelt,…

Schlagworte

MOTIVATION MITARBEITER URLAUB ZIEL BEZIEHUNG ZEIT MENSCHEN ES FÜHRUNG PERSÖNLICHKEIT ZIELE UNSICHERHEIT ANGST DRUCK BELOHNUNG FAMILIE