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Diakoniemitarbeiter befürchten drastische Lohneinbußen

HAMANN, K.; · Care konkret, Hannover · 2016 · Heft 9 · S. 3

Dokument
169654
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
HAMANN, K.;
Ausgabe
Heft 9 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
3
Erschienen: 2016-09-02 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Die Diakonie muss sparen. Deswegen fällt das Angebot der Arbeitgeber (im kirchlichen Kontext Dienstgeber genannt) in den aktuellen Gehaltsverhandlungen eher mager aus. Zwar bieten sie eine Lohn-erhöhung von 2,6 Prozent, aber als Ausgleich sollen andere Leistungen drastisch gekürzt werden. Das betrifft vor allem die Altenpflege und neu einzustellende Mitarbeiter.

Schlagworte

MITARBEITER NIEDERSACHSEN ENTSCHEIDUNG BREMEN URTEIL KOSTEN BERLIN ALTENPFLEGE BERUFE DEUTSCHLAND BUNDESREGIERUNG ROLLE AUGE TARIFVERHANDLUNGEN Care konkret Hannover