CareLit Fachartikel

Personalmangel in der Pflege: Führung ist entscheidend

HILSE, T.; BOSHAMER, C.; · Care konkret, Hannover · 2016 · Heft 9 · S. 7

Dokument
169658
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
HILSE, T.; BOSHAMER, C.;
Ausgabe
Heft 9 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
7
Erschienen: 2016-09-02 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Das komplexe Kerngeschäft Pflege verlangt ein hohe Fachkenntnis sowie fundiertes kaufmännisches Wissen und ein Verständnis der (sozial) rechtlichen Rahmenbedingungen. Führung bedeutet in diesem Kontext, darauf basierende fundierte unternehmerische Entscheidungen auch unter Beteiligung der Führungskräfte zu treffen und in das Pflegeunternehmen hinein zu kommunizieren. In Bezug auf die Mitarbeitenden bedeutet Führung aber auch den Einsatz bestimmter Umgangsformen, die es ermöglichen, die Initiative und das Mitdenken des Einzelnen zu fördern.

Schlagworte

BEURTEILUNG DELEGATION DIENSTPLAN KOMMUNIKATION MITARBEITER ARBEITGEBER WISSEN VERSTÄNDNIS FÜHRUNG ROLLE WERTSCHÄTZUNG ZEIT PERSONALENTWICKLUNG BERUFSGRUPPEN ES MOTIVATION