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Schriftformerfordernis einer Erklärung zum vorzeitigen Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis BAG vom 17.12.2015(6 AZR 709/14)

Rechtsdepesche, Köln · 2016 · Heft 9 · S. 230 bis 232

Dokument
169893
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2016
Jahrgang 13
Seiten
230 bis 232
Erschienen: 2016-09-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Die Beklagte betreibt einen ambulanten Pflegedienst. Die Klägerin war dort seit dem 13. Mai 1997 beschäftigt. Mit Schreiben vom 26. August 2013 kündigte die Pflegedienstbetreiberin das Arbeitsverhältnis zum 28. Februar 2014. Hiergegen wandte sich die Klägerin mit einer Kündigungsschutzklage, ln diesem Verfahren schlossen die Parteien am 2. Oktober 2013 einen Vergleich, wonach das Arbeitsverhältnis aufgrund der streitgegenständlichen Kündigung mit Ablauf des 28 Februar 2014 enden sollte. Mit Wirkung ab dem 1. November 2013 wurde die Klägerin von ihrer Verpflichtung zur Arbeitsleistung unter Fortzahlung des Gehalt…

Schlagworte

KÜNDIGUNG BEDARFSPLANUNG RECHT VERGLEICH ENTSCHEIDUNG WIRKUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ARBEITSLEISTUNG TELEFAX Rechtsdepesche Köln