CareLit Fachartikel

Folgen des Präventionsgesetzes für die Betriebe

Kunz, T.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2016 · Heft 9 · S. 10 bis 13

Dokument
169920
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Kunz, T.;
Ausgabe
Heft 9 / 2016
Jahrgang 7
Seiten
10 bis 13
Erschienen: 2016-09-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Das Präventionsgesetz hat den hohen Anspruch, die Gesundheit der Bevölkerung in allen Lebenswelten zu verbessern. Dazu gehören unter anderem die dortige Stärkung der Prävention und Gesundheitsförderung auch in Betrieben. Zudem soll die betriebliche Gesundheitsförderung stärker als bisher mit dem Arbeitsschutz verzahnt werden. Um dies zu erreichen, wurden die Träger der gesetzlichen Krankenund Pflegeversicherung verpflichtet, mehr Mittel für präventive Projekte zur Verfügung zu stellen: Die Ausgaben hierfür stiegen mit dem Präventionsgesetz von rund 3, 15 Euro pro Versicherten und Jahr auf 7 Euro (dies summiert s…

Schlagworte

GESUNDHEITSERZIEHUNG ARBEITSSCHUTZ PRÄVENTION ZUSAMMENARBEIT UNTERNEHMEN GESUNDHEIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG ZIELE ORGANISATIONEN STÄDTE MASERN BETRIEBSÄRZTE PATIENTEN ALTERSGRUPPEN SELBSTHILFEGRUPPEN VERTRÄGE