CareLit Fachartikel

Ein gutes Miteinander hält gesund

Meyer, M.; · G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen · 2016 · Heft 9 · S. 13

Dokument
170094
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen
Autor:innen
Meyer, M.;
Ausgabe
Heft 9 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
13
Erschienen: 2016-09-01 00:00:00
ISSN
1436-1728
DOI
–

Zusammenfassung

Sie gilt als DNA einer Firma: die Unternehmenskultur. Gemeinsame Regeln, Überzeugungen und Werte, ein kollegialer und respektvoller Umgang mireinander, eine wertschätzende und offene Kommunikation, Anerkennung der geleisteten Arbeit, konstruktive Kritik und ein kooperativer Führungsstil gehören ebenso zu einer guten Unternehménskultur wie die gesundheitsorientierte Gestaltung von Arbeitsprozessen. Das fördert die Kreativität, die Freude an der Arbeit und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem eigenen Unternehmen allesamt. Faktoren für den Erfolg am Markt.

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE UNTERNEHMEN GESUNDHEIT FÜHRUNGSSTIL MITARBEITER TECHNIK WERTSCHÄTZUNG VERTRAUEN KULTUR DNA KOMMUNIKATION ARBEIT KREATIVITÄT FREUDE ZIELE RISIKOFAKTOREN