CareLit Fachartikel

„Casting“ für Stationsleitungen

Teigeier, B.; · Deutsches Pflegeblatt, Melsungen · 2016 · Heft 9 · S. 28

Dokument
170180
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Pflegeblatt, Melsungen
Autor:innen
Teigeier, B.;
Ausgabe
Heft 9 / 2016
Jahrgang 1
Seiten
28
Erschienen: 2016-09-01 00:00:00
ISSN
2510-0653
DOI
–

Zusammenfassung

Der erster Schritt ist die sogenannte Potenzialanalyse, eine Art Assessment, mit dem Mitarbeiter mit Führungspotenzial frühzeitig erkannt werden können. „Dazu sprechen wir gezielt Mitarbeiter an, bei denen wir bereits gute Anlagen für Führungskompetenzen sehen, speziell im Bereich der sozialen und kommunikativen Kompetenzen“, so Prölß. Die Kandidaten, die dabei positiv getestet werden, nehmen dann an einem strukturierten Auswahlverfahren teil.

Schlagworte

MITARBEITER STATIONSLEITUNG KRANKENHAUS MENTOR BEDARFSPLANUNG GESPRÄCHSFÜHRUNG KLIMA Deutsches Pflegeblatt Melsungen