CareLit Fachartikel

Konfliktmanagement im Krankenhaus Basis für ein konstruktives Miteinander

Kokoth, F.; Fanninger, S.; Fahrnberger, B.; · QUALITAS, Graz · 2014 · Heft 1 · S. 12 bis 16

Dokument
170282
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
QUALITAS, Graz
Autor:innen
Kokoth, F.; Fanninger, S.; Fahrnberger, B.;
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang 6
Seiten
12 bis 16
Erschienen: 2014-01-01 00:00:00
ISSN
1810-1704
DOI
–

Zusammenfassung

Die Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes) hat eine Vielzahl von Aktivitäten im Bereich des Konfliktmanagements gesetzt. Belohnt wurde dies im Jahr 2013 mit der Auszeichnung für Konfliktkultur „IRIS“. Neben den laufenden Aktivitäten im Rahmen der Personalentwicklung wurden in einer Arbeitsgruppe Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Konfliktkultur erarbeitet. Diese sollen Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin motivieren, aktiv an die Bearbeitung von Konflikten heranzugehen. Basierend auf den Prinzipien der Präventionsmedizin wurden für ein systematisches Konfliktmanagemen…

Schlagworte

UNTERNEHMEN WEITERENTWICKLUNG KONFLIKTBEARBEITUNG MITARBEITER PERSONALAUSWAHL KOSTEN GESUNDHEITSWESEN PERSONALENTWICKLUNG PRIMÄRPRÄVENTION SEKUNDÄRPRÄVENTION TERTIÄRPRÄVENTION KREATIVITÄT ANGST DRUCK KRANKENHAUSGESELLSCHAFTEN BEVÖLKERUNG