Organisationsentwicklung und Werte

Die gemeinsame Ausrichtung und deren kurze prägnante Beschreibung sollten die Unternehmensphilosophie nach innen und außen tragen. Oftmals blieb dieses Ergebnis ein „Anhängsel“ und spielte in der Or-ganisationsentwicklung oder in Projekten keine Rolle. Im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Salzburg wurde im Jahr 2013 mit der Konzeptarbeit zur sogenannten „Kurzzeitstation“ begonnen, in der die für den Orden stehenden Werte Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität und die direkt in Verbindung stehenden acht Führungsgrundsätze der Barmherzigen Brüder das Fundament des Veränderungsprozesses waren.