CareLit Fachartikel

Stärkung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Beerheide, R.; · Deutsches Ärzteblatt, Köln · 2016 · Heft 9 · S. 1352 bis 1353

Dokument
170607
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt, Köln
Autor:innen
Beerheide, R.;
Ausgabe
Heft 9 / 2016
Jahrgang 113
Seiten
1352 bis 1353
Erschienen: 2016-09-23 00:00:00
ISSN
0176-3695
DOI
–

Zusammenfassung

Zusätzlich reizvoll findet sie die Möglichkeit, als Betriebsmedizinerin auch einiges zum Betriebsklima beizutragen. Wichtige Voraussetzung sei eine Untemehmenskultur, die Betriebsärzte miteinbezieht. „Als Betriebsmediziner ist man oft in einer Moderatoren-Rolle und natürlich auf der Seite des Patienten. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter ein ärztliches Attest mitbringt, er dürfe nicht mehr schwere Lasten heben, sein Arbeitsplatz ist aber in einem Logistiklager, dann kann so ein bedingungsloses Attest eine Steilvorlage für eine Kündigung sein“, erklärt Hein-Rusinek.

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER PRÄVENTION HAUSARZT BETRIEB BETRIEBSKLIMA HAND MENSCHEN ARBEITSMEDIZIN ESSEN ARBEITSPLATZ BETRIEBSÄRZTE PATIENTEN LÖSUNGEN BEOBACHTUNG MÄNNER