Bloggen fürs Personalrekruiting
Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2016 · Heft 1 · S. 41
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Nicht auf Facebook und auch nicht auf Twitter präsentiert sich die Vitos GmbH. Die strategische Managementholding von zwölf gemeinnützigen Unternehmen für psychiatrische, psychosomatische und forensischpsychiatrische Behandlungen hat für sich eine Social-Media-Strategie jenseits vom Mainstream gesucht. Nach einer Zielgruppenanalyse hat man sich 2014 stattdessen für einen Corporate Blog entschieden. „Unsere Priorität galt der Personalrekrutlerung und der Imagebildung dafür eignete sich ein Blog am besten“, erklärt Anna Pfläging, Social-Media-Managerln bei Vitos. Kostenfaktor für die Einrichtung: ein vierstelliger…