CareLit Fachartikel

Was bei Ausschlussfristen zu beachten ist

SAUSEN, P.; · Care konkret, Hannover · 2016 · Heft 1 · S. 5

Dokument
171073
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 1 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
5
Erschienen: 2016-10-21 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Bei vertraglichen Ausschlussund Verfallfristen handelt es sich um arbeitsvertragliche Regelungen, die zum Erlöschen von Ansprüchen führen, wenn diese nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden. Arbeitgeber verwenden solche Fristen regelmäßig in ihren Arbeitsverträgen. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) macht eine Überprüfung und Anpassung in Musterarbeitsverträgen dringend erforderlich (Bundesarbeitsgericht vom 24. 08. 2016; Az. : 5 AZR 703/15).

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITSRECHT MITARBEITER NIEDERSACHSEN RECHT TARIFVERTRAG ARBEITSVERHÄLTNIS KRANKHEIT BESCHEINIGUNG GESCHICHTE Care konkret Hannover