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Arbeitszeitkonto tarifliches Beschäftigungsverbot an Vorfesttagen

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2016 · Heft 1 · S. 571 bis 572

Dokument
171147
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2016
Jahrgang 30
Seiten
571 bis 572
Erschienen: 2016-10-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Tarifnorm, die dem Arbeitgeber untersagt, am 24. und am 31. Dezember Arbeitsleistung im Umfang von mehr als sechs Stunden zu fordern, setzt gleichzeitig die Arbeitnehmer außerstande, die Arbeitsleistung zu bewirken, §297 BGB. Sie begründet deshalb für sich genommen hinsichtlich der ausfallenden Arbeitsstunden weder eine Vergütungspflicht des Arbeitgebers noch einen Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Arbeitszeitgutschrift.

Schlagworte

ARBEITSZEIT ARBEITNEHMER HAMBURG BESCHÄFTIGUNGSVERBOT ARBEITGEBER RECHT ARBEITSLEISTUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ES VERSTÄNDNIS FEHLZEITEN Zeitschrift für Tarifrecht München