Generationen im Tandem
Heller-Jung, S.; · G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen · 2016 · Heft 1 · S. 10 bis 11
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Im Jahr 2013 setzte der Arbeitskreis das Thema „Demografische Entwicklung“ auf seine Agenda. „Bis zu diesem Zeitpunkt sind ziemlich viele Mitarbeiter in Altersteilzeit gegangen“, erinnert sich Pflegedirektor Leimberger. Das sollte anders werden. Allerdings brachte nicht jeder Ansatz, die Arbeit alternsgerechter zu gestalten, auch den gewünschten Erfolg, räumt er selbstkritisch ein. „Wir haben zum Beispiel Arbeitszeitmodelle für ältere Mitarbeiter entwickelt, die herzlich wenig Anklang fanden. Wir hatten uns überlegt, dass wir ihnen vielleicht nicht so viele anstrengende Nachtdienste zumuten sollten. Dann stellte…