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Ausschlussfristen und Mindestlohn: Musterarbeitsverträge überprüfen!

Altenheim, Hannover · 2016 · Heft 11 · S. 34 bis 35

Dokument
171241
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2016
Jahrgang 55
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2016-11-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Bei vertraglichen Ausschlussund Verfallfristen handelt es sich um arbeitsvertragliche Regelungen, die zum Erlöschen von Ansprüchen führen, wenn diese nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden. Arbeitgeber verwenden solche Fristen regelmäßig in ihren Arbeitsverträgen. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesar-beitsgerichts (BAG) macht es dringend erforderlich, die Musterarbeitsverträge zu überprüfen und anzupassen.

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG ENTSCHEIDUNG KRANKHEIT LOHNFORTZAHLUNG NIEDERSACHSEN RECHT RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS BESCHEINIGUNG Altenheim Hannover