CareLit Fachartikel

Mit gezielten Massnahmen die Berufsverweildauer erhöhen

Bitzi, C.; Lengen, T.; · Competence, Zürich · 2016 · Heft 11 · S. 28 bis 29

Dokument
171281
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Bitzi, C.; Lengen, T.;
Ausgabe
Heft 11 / 2016
Jahrgang 80
Seiten
28 bis 29
Erschienen: 2016-11-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Verschiedene Studien zeigen, dass der künftige Bedarf an Pflegefachkräften nur mit grosser Anstrengung gedeckt werden kann oder sich die aktuelle Knappheitssituation weiter zuspitzt. Die Gründe dafür liegen unter anderem in der demographischen Entwicklung und der hohen Fluktuationsrate in den Pflegeberufen. Aktuelle Projektionen des nationalen Versorgungs-berichts 2016 gehen davon aus, dass die Personalbestände in der Pflege und Betreuung bis 2025 landesweit um rund 20 Prozent auf 215000 Personen ansteigen. Dabei wird angenommen, dass die Berufsverweildauer, der Beschäftigungsgrad, der Skillund Grade-Mix, die Pr…

Schlagworte

IMAGE BEDARFSPLANUNG PFLEGEPERSONAL AUSBILDUNG BERUFSBILD ENTWICKLUNG AINS PERSONEN GESUNDHEIT PFLEGEFACHPERSONAL ARBEIT FÜHRUNG PRAXIS GESUNDHEITSWESEN ORGANISATIONEN MENSCHEN