CareLit Fachartikel

Wie nehmen Ausznbildende der Altenpflege die Arbeitsund Organisationsstrukturen in der Praxis wahr? Erfahrungen mit einem arbeitspsychologischen Screeningverfahren

Kohlmann, C.-W.; Kohlmann, E.; Brunkel, H.; Kada, O.; Mir, E.; · HeilberufeSCIENCE, Heidelberg · 2016 · Heft 7 · S. 83 bis 87

Dokument
171590
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
HeilberufeSCIENCE, Heidelberg
Autor:innen
Kohlmann, C.-W.; Kohlmann, E.; Brunkel, H.; Kada, O.; Mir, E.;
Ausgabe
Heft 7 / 2016
Jahrgang 7
Seiten
83 bis 87
Erschienen: 2016-07-01 00:00:00
ISSN
2190-2100 (Online)
DOI
10.1007/S16024-0I6-0263-X

Zusammenfassung

In der Altenpflege Tätige gelten als hochbelastete Berufsgruppe. Um dem entgegenzuwirken, bedarf es bereits im Rahmen der Ausbildung der Untersuchung bedeutsamer Faktoren als Grundlage für Gesundheitsfbrderung und Prävention. Relevant ist in diesem Zusammenhang die Frage, wie Auszubildende die Arbeitsund Organisationsstrukturen in der Praxis wahmehmen. Methodik An einer freiwilligen anonymen schriftlichen Befragung unter Einsatz des arbeitspsychologischen Scree-ningverfahrens Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse (KFZA) nahmen 67 Auszubildende der Altenpflege teil.

Schlagworte

ALTENPFLEGE AUSBILDUNG BELASTUNG ZUSAMMENARBEIT STUDIE INFORMATION PRAXIS METHODIK PSYCHOLOGIE DEUTSCHLAND BERUFE ARBEIT TOD WAHRNEHMUNG ROLLE GESUNDHEIT