CareLit Fachartikel

Krank ist krank

Häusliche Pflege, Hannover · 2016 · Heft 12 · S. 36 bis 37

Dokument
171863
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2016
Jahrgang 25
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2016-12-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

EIN MITARBEITER, DER DURCH EINE ARBEITSUNFÄHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT AN SEINER ARBEITSLEISTUNG VER-HINDERT IST, IST REGELMÄSSIG NICHT VERPFLICHTET, AUF ANWEISUNG DES CHEFS IM BETRIEB ZU ERSCHEINEN, UM DORT AN EINEM GESPRÄCH ZUR KLÄRUNG DER WEITEREN BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEIT TEILZUNEHMEN.

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITGEBER ARBEITSUNFÄHIGKEIT BETRIEB UNTERNEHMEN GESPRÄCH SCHREIBEN KRANKENPFLEGE HÖHE KRANKHEIT ARBEITSLEISTUNG Häusliche Pflege Hannover