CareLit Fachartikel

Neue Wege des Personalmarketings und der Personalbindung Personal ist Wertsteigerungs-und Kostenfaktor Nr. 1 im Krankenhaus

KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2016 · Heft 11 · S. 9

Dokument
172038
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2016
Jahrgang 85
Seiten
9
Erschienen: 2016-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

(Osnabrück, 20. Oktober 2016) Bis zum Jahr 2030 wird im Bereich der Gesund-heitsberufe eine Personallücke in Höhe von 800.000 Personen entstehen. Das ist das Ergebnis einer Studie der PricewaterhouseCoopersAG aus dem Jahr 2010. Gleichzeitig werden die Beschäftigten immer älter. „Der Fachkräftemangel und das Altern der Mitarbeiterschaft schaffen einen dringenden Handlungsbedarf für Manager und Führungskräfte der Gesundheitsbranche“, prognostiziert Prof. Dr. Markus Lüngen, Gesundheitsökonom der Hochschule Osnabrück.

Schlagworte

MANAGEMENT GESUNDHEITSWESEN HOCHSCHULAUSBILDUNG KRANKENHAUS LEBENSERWARTUNG LERNEN HÖHE PERSONEN ALTERN PATIENTEN ES MENSCHEN GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN APOTHEKEN MEDIZIN THERAPIE