CareLit Fachartikel

Wiederholter, auf drei Monate befristeter Einsatz von Leiharbeitnehmer möglich

Bachmann, C.; · PflegeRecht, Neuwied · 2016 · Heft 11 · S. 714 bis 719

Dokument
172166
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Bachmann, C.;
Ausgabe
Heft 11 / 2016
Jahrgang 20
Seiten
714 bis 719
Erschienen: 2016-11-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Unabhängig von der materiellen Rechtmäßigkeit ist dem Arbeitgeber der wiederholte auf drei Monate befristete Einsatz eines Leiharbeitnehmers betriebsverfassungsrechtlich erlaubt, wenn der Arbeitgeber das Verfahren nach § 100 BetrVG ordnungsgemäß durchführt.

Schlagworte

PERSONALRAT ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG EINSTELLUNG RECHTSPRECHUNG PERSONALBEDARFSERMITTLUNG RICHTLINIE ES VERSTÄNDNIS WAHRNEHMUNG PRAXIS SCHREIBEN ROLLE BELEGSCHAFT GESUNDHEITSWESEN HAND