CareLit Fachartikel

Motivation und Führung im Qualitätsmanagement, Teil 2 Veränderungen offen und zeitnah kommunizieren

PABLOCKI, F. von; · Care konkret, Hannover · 2016 · Heft 11 · S. 9

Dokument
172536
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
PABLOCKI, F. von;
Ausgabe
Heft 11 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
9
Erschienen: 2016-11-18 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Die psychologische Ebene von Veränderungen bietet ein Erklämngsmuster dafür, warum einige Mitarbeiter das Oualitätsmanagement (QM) unterstützen und andere nicht. Denn die Unterstützung des QM hat in erster Linie mit der positiven Haltung der Mitarbeiter gegenüber Veränderungen zu tun.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN MOTIVATION LEBEN LITERATUR MANAGEMENT FÜHRUNG ARBEITSPLATZ CHECKLISTE ES SICHERHEIT BERATUNG KOMMUNIKATION Care konkret Hannover