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Stillen: smart, cool und Karriere-gerecht

Zakarija-Grkovic, I.; Rosin, S.; · Laktation und Stillen, Reinach · 2016 · Heft 12 · S. 15 bis 20

Dokument
172784
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Laktation und Stillen, Reinach
Autor:innen
Zakarija-Grkovic, I.; Rosin, S.;
Ausgabe
Heft 12 / 2016
Jahrgang 28
Seiten
15 bis 20
Erschienen: 2016-12-01 00:00:00
ISSN
1614-807x
DOI
–

Zusammenfassung

Das Verhältnis von unbezahlten zu bezahlten Stillberaterinnen belief sich auf 1:3. Eine klare Unterscheidung von bezahlter und unbezahlter Stillberatung war jedoch kaum möglich, da auch im Angestelltenverhältnis, z.B. im Krankenhaus, unbezahlte Arbeit geleistet wird. So arbeiteten z. B. einige Studienteilnehmerinnen unbezahlte Überstunden auf Krankenhausstationen, um neben ihren Routinearbeiten überhaupt noch angemessene Stillberatung leisten zu können. Andere wiederum finanzierten ihre Stillberatung durch Vorträge, Kurse oder anderweitig.

Schlagworte

STILLEN STILLBERATUNG NORWEGEN ZUSAMMENARBEIT MOTIVATION AUSBILDUNG SPRACHE DEUTSCHLAND SÜDAMERIKA INDUSTRIELÄNDER BERUFE MÄNNER ARBEIT KRANKENHAUSSTATIONEN GESUNDHEITSPOLITIK SPEZIALISIERUNG