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Neue Tendenzen bei der Regelung der Geschäftsverteilung im Personalrat

Vogelgesang, K.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2017 · Heft 1 · S. 4 bis 13

Dokument
173128
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Vogelgesang, K.;
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 60
Seiten
4 bis 13
Erschienen: 2017-01-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Im Gegensatz zum Bund sind einige Bundesländer dazu übergegangen, die Personalratsarbeit durch die Übertragung von Personalratsaufgaben auf den Vorstand und Ausschüsse des Personalrats sowie durch Erleichterungen der Geschäftsführung effektiver zu gestalten. In der Praxis wird es sich erweisen müssen, ob die vorgesehenen Maßnahmen zur Aufgabendelegation tatsächlich den gewünschten Entlastungseffekt haben oder ob damit nicht eine problematische Entmachtung der Personalvertretungen verbunden ist.

Schlagworte

PERSONALRAT BADEN-WÜRTTEMBERG DELEGATION BERATUNG PERSONALVERTRETUNGSRECHT PERSONALVERTRETUNG PRAXIS ARBEIT PERSONEN WAHRNEHMUNG ARBEITSPLATZ ELEMENTE DEMOKRATIE GEWERKSCHAFTEN UNTERLAGEN HAND