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Chancen, Risiken und Grenzen einer Qualitätsorientierten Vergütung im internationalen Kontext Ein Modell für Deutschland?

SEGER, A.; · Gesundheits- und Sozialpolitik, Baden-Baden · 2016 · Heft 12 · S. 32 bis 41

Dokument
173211
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Gesundheits- und Sozialpolitik, Baden-Baden
Autor:innen
SEGER, A.;
Ausgabe
Heft 12 / 2016
Jahrgang 70
Seiten
32 bis 41
Erschienen: 2016-12-01 00:00:00
ISSN
1611-5821
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag stellt die Anforderungen an eine qualitätsorientierte Vergütung im Gesundheitswesen dar. Empfohlen wird die Einführung der qualitätsorientierten Vergütung in Deutschland als lernendes System. Rechtlich ist die Umsetzung bereits in Modellprojekten möglich, bei einer flächendeckenden und wirksamen Implementierung bedarf es innovativer gesetzlicher und insbesondere auch datenschutzrechtlicher Regelungen.

Schlagworte

VERGÜTUNG GESUNDHEITSWESEN KRANKENHAUS GROSSBRITANNIEN AMERIKA PROJEKT AINS DEUTSCHLAND GESUNDHEITSAUSGABEN PATIENTEN KRANKHEIT REGIERUNG KRANKENHÄUSER PATIENTENZUFRIEDENHEIT LÖSUNGEN LEISTUNG