CareLit Fachartikel

Neue Entgeltordnung für die kommunalen Beschäftigten in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Langenbrinck, B.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2017 · Heft 1 · S. 3 bis 11

Dokument
173325
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Langenbrinck, B.;
Ausgabe
Heft 1 / 2017
Jahrgang 31
Seiten
3 bis 11
Erschienen: 2017-01-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Ausgangspositionen der Gewerkschaftsund der Arbeitgeberseite in den Tarifverhandlungen lagen ursprünglich weit auseinander. Während die Arbeitgeberseite vor allem die Aspekte der ausreichenden Elexibilität der neuen Eingruppierungsregelungen, des Ausbildungsbezugs und der Kostenneutralität in den Eokus stellten, wollten die Gewerk-schaften eine verbesserte Durchlässigkeit bei den Tabellenstrukturen durch Berücksichtigung von sog. „soft skills (u. a. mit Kriterien wie psychischer und physischer Belastbarkeit) erreichen. Außerdem wollten sie durch Vorgabe von eingruppierungsrechtlich prägenden Beispielen stärk…

Schlagworte

ARBEITGEBER EINGRUPPIERUNG TÄTIGKEIT PFLEGEBEREICH TVÖD AUSBILDUNG KRANKENHÄUSER BERUFE TARIFVERHANDLUNGEN ALTENPFLEGE FLUGHÄFEN WERTSCHÄTZUNG GEWERKSCHAFTEN RECHTSPRECHUNG INTENTION VERSTÄNDNIS