CareLit Fachartikel
Den Personaleinsatz optimal planen
Altenheim, Hannover · 2017 · Heft 2 · S. 38 bis 39
Dokument
173514
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Personalressourcen in der Pflege bleiben auch nach Inkrafttreten des PSC II knapp. Eine den refinanzierten Personalressourcen entsprechende Personalplanung ist und bleibt ein Beitrag des Pflegemanagements für den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung.
Schlagworte
PFLEGEORGANISATION
PERSONALPLANUNG
Personalressourcen
Bleiben
Inkrafttreten
Knapp
Refinanzierten
Entsprechende
Bleibt
Beitrag
Pflegemanagements
Wirtschaftlichen
Erfolg
Altenheim
Hannover