CareLit Fachartikel

Netzwerke, Spielhandlungen und instabile Verträge: Informale Ordnung in der Zusammenarbeit von Personalrat und Dienststelle

Röbken, H.; Schütz, M.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2017 · Heft 2 · S. 51 bis 63

Dokument
173672
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Röbken, H.; Schütz, M.;
Ausgabe
Heft 2 / 2017
Jahrgang 60
Seiten
51 bis 63
Erschienen: 2017-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Zusammenarbeit von Personalrat und Dienststelle/Behörde wird durch die Gesetzgebung umfassend geregelt. Wie in allen Arbeitsbereichen kann jedoch keine juristische Rahmung die Besonderheiten des Arbeitsalltags vollständig abdecken. Was ohne eindeutige Bestimmung bleibt, ist aber deswegen nicht ohne Struktur, ln der Organisationsforschung wird von „informaler“ Ordnung gesprochen. Der Beitrag stellt vier besonders einschlägige Ansätze vor, die zur Beschreibung informaler Zusammenarbeit von Personalrat und Dienststelle instruktive Einsichten bieten. Die Diskussion läuft auf die Annahme hinaus, dass innerhalb di…

Schlagworte

OEFFENTLICHKEITSARBEIT ORGANISATION BEHÖRDE ZUSAMMENARBEIT BESCHREIBUNG NETZWERK VERTRÄGE GESETZGEBUNG ARBEIT FAKULTÄT FORSCHUNG ORGANISATIONEN RELIGION ELEMENTE VERHALTEN TRAGEN