CareLit Fachartikel

Befristung einer Arbeitszeiterhöhung in erheblichem Umfang

Die Personalvertretung, Berlin · 2017 · Heft 2 · S. 63 bis 71

Dokument
173673
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 2 / 2017
Jahrgang 60
Seiten
63 bis 71
Erschienen: 2017-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen unterliegt nicht der Befristungskontrolle nach den Vorschriften des Teilzeitund Befristungsgesetzes, sondern der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff BGB. Die befristete Erhöhung der Arbeitszeit in erheblichem Umfang erfordert jedoch zur Annahme einer nicht unangemessenen Benachteiligung des Arbeitnehmers i. S. v. §307 Abs. 1 BGB Umstände, die die Befristung eines über das erhöhte Arbeitszeitvolumen gesondert abgeschlossenen Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG rechtfertigen würden. Eine Arbeitszeiterhöhung in erheblichem Umfang liegt in der Regel vor, wenn sich d…

Schlagworte

ARBEITSZEIT RECHTSPRECHUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER BEDARFSPLANUNG VEREINBARUNG SCHULEN ARBEITSVERHÄLTNIS UNTERRICHT BIOLOGIE MATHEMATIK LEHRER ZEIT SCHREIBEN VERSTÄNDNIS EIGNUNG