CareLit Fachartikel

„Wie ein Schulterklopfen der Bewerber“

Böcker, M.; · Care konkret, Hannover · 2017 · Heft 2 · S. 16

Dokument
173765
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Böcker, M.;
Ausgabe
Heft 2 / 2017
Jahrgang 20
Seiten
16
Erschienen: 2017-02-03 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn Bewerber mehrere vergleichbare Angebote haben, gewhnnen am Ende die Unternehmen mit den besten Bewerbungsverfahren die besten Köpfe und Hände. Studien zeigen, dass Bewerbungserfahrungen zudem einen starken Eindruck auf Bewerber machen und die Reputation von Unternehmen beeinflussen.

Schlagworte

UNTERNEHMEN ARBEITGEBER BETREUUNG MITARBEITER GESCHÄFTSFÜHRER WETTBEWERB FEEDBACK BERLIN MENSCHEN ATMOSPHÄRE WERTSCHÄTZUNG KOMMUNIKATION Care konkret Hannover