CareLit Fachartikel

Vom Kündigungsschutz und von der Arbeitnehmerüberlassung

Kraus, C.; · Care konkret, Hannover · 2017 · Heft 2 · S. 4

Dokument
173902
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Kraus, C.;
Ausgabe
Heft 2 / 2017
Jahrgang 20
Seiten
4
Erschienen: 2017-02-10 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Eine der wichtigsten Änderungen im Jahr 2017 betrifft die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Das neue AÜG tritt nach Verabschiedung durch Bundestag und Bundesrat nun zum 1. April 2017 in Kraft. Kernpunkte der Neuemngen sind eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, der Anspruch auf gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft (Equal Pay) nach neun Monaten, der Wegfall der sog. Vorratserlaubnis sowie Anpassungen in Bezug auf Personalgestellungen. Wegen der sehr weitreichenden Auswirkungen und teilweise empfindlichen Sanktionen sollten Arbeitgeber sämtliche Fremdpersonaleinsatze sowie Gestellungen…

Schlagworte

ALTERSGRENZE ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KÜNDIGUNG RENTE RENTENVERSICHERUNG MENSCHEN SCHWELLENWERTE RUHESTAND Care konkret Hannover