CareLit Fachartikel

Diskriminierung bei Erhöhung des Stellenanteils

SAUSEN, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2017 · Heft 3 · S. 48 bis 49

Dokument
174067
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 3 / 2017
Jahrgang 26
Seiten
48 bis 49
Erschienen: 2017-03-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

ARBEITGEBER DÜRFEN ARBEITNEHMER BEIM BERUFLICHEN FORTKOMMEN UNTER ANDEREM NICHT WEGEN DES ALTERS, DES GESCHLECHTS ODER WEGEN EINER BEHINDERUNG DISKRIMINIEREN. DISKRIMINIERTE ARBEITNEHMER KÖNNEN EINE GELDENTSCHÄDIGUNG GEMÄSS § 15 ABS.1 DES ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGESETZES (AGG) VERLANGEN. ZUGUNSTEN DER ARBEITNEHMER SIEHT DAS AGG EINE BEWEISERLEICHTERUNG ZUM NACHWEIS DER DISKRIMINIERUNG VOR.

Schlagworte

DISKRIMINIERUNG MITARBEITER ARBEITNEHMER ARBEITGEBER URTEIL RECHT Häusliche Pflege Hannover